Nota Esclarecimento Sobre Relatório de Transparência Salarial
Apresentamos a seguir o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, previsto na Lei nº 14.611/2023, estabelecido pelo Ministério das Mulheres e Ministério do Trabalho e Emprego. Entendemos que a transparência é fundamental não apenas para a construção de uma cultura organizacional sólida, mas também para promover a equidade e a igualdade dentro da nossa empresa. Seguimos com o compromisso contínuo com a evolução e a melhoria, à medida que buscamos criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores tenham oportunidades iguais de crescimento e reconhecimento.
Esclarecemos que esse relatório tem como base as informações de 2022, foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), sendo parte das diferenças apontadas referem-se as horas extras realizadas, comissões da área de vendas, níveis distintos e tempo de ocupação no cargo.
Para ver o relatório completo, por favor clique aqui.